L’épanouissement au service de la performance
Dans l’entreprise, nombreux sont les dirigeants qui sont sous pression par des charges de travail considérables et des obligations de résultats. Que vous soyez entrepreneur ou manager, se faire accompagner est un réel soutien pour garder la tête froide et se préserver tout en étant performant.
Je vous propose un accompagnement sur mesure et global, nourri d’outils concrets et pratiques.
Cet accompagnement peut-être pris en charge par votre OPCO.
On en discute ensemble ?
Un accompagnement complet pour
Avancer ensemble vers vos objectifs |
Clarifier les objectifs quantitatifs ET qualitatifs qui comptent pour vous dans votre quotidien de dirigeant.e |
(re) Trouver du confort |
Faire cohabiter le respect de son rythme, de ses besoins et de ses limites avec l’efficacité et la performance. |
Initier un écosystème coopérant |
Mettre en place un processus de communication qui invite à la coopération. |
Renforcer son leadership |
Renforcer sa posture de dirigeant en développant sa communication: apprendre à écouter, prévenir ou gérer un conflit, savoir aborder un sujet difficile de façon constructive. |
Gagner en fluidité et en confiance |
En finir avec la charge mentale, en s’offrant des temps de pause. Gérer la pression en identifiant toutes vos ressources et vos capacités. |
Coordonner ses propres actions |
Renforcer sa stratégie: identifier ses objectifs puis définir chaque étapes et chaque actions concrètes à mettre en œuvre pour l’atteindre. |
Riche d’une solide expérience de manager, j’ai à cœur de vous faire expérimenter que votre épanouissement en tant que dirigeant est un vrai levier de performance.
Un accompagnement sur mesure, global et très concret qui fait bouger les lignes pour retrouver confort et sérénité au quotidien dans votre vie pro (et pas que!).
Après un premier échange pour identifier votre demande et déterminer vos objectifs, nous convenons ensemble des différentes modalités de cet accompagnement. Une convention est ensuite établie pour préciser tous ces points.
